2020年3月4日 点击人次： 268
多措并举确保疫情期间稳就业
--我校成功举办2020届毕业生“空中招聘”双选会
春招是毕业生求职旺季、签约关键。在始料未及的新冠肺炎疫情正吃紧的战“疫”时刻，学校立即将工作调至战时状态。为有效应对疫情防控，同时做好毕业生就业工作，学校采取多种措施，全力保障毕业生疫情期间稳就业，并火速从线下转至空中开展“E”招聘。
空中传信。按照教育部“24365”计划要求，将“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的有用信息通过各种平台第一时间广而告知用人单位和毕业生，帮助毕业生实现自己的诗与远方。2月4日正式向2020届毕业生及各用人单位发出了《致东华理工大学2020届毕业生及各用人单位的一封信》，及时告知服务形式、具体责任人及其联系方式。
空中识别。依托我校自主开发的“智慧校园”推出“空中招聘”网上就业服务平台，主要提供“空中双选会”、“空中宣讲会”、“空中面试”等三大服务功能。并于3月2日首次成功举办了“东华理工大学2020届毕业生春季‘空中招聘’双选会”，共有61余家用人单位和2000余名毕业生参加，共投递748份简历，180名学生达成意向。同时，将就业涉及主体建群连机，及时向用人单位和毕业生双方提供准确可靠的信息辨别、审核等便捷服务，提高招聘安全度、有效性。此次招聘活动完全打破传统招聘时空地域的限制，增强毕业生求职和用人单位招聘沟通的实效性，提高学生和企业求职面试效率，大大降低企业招聘成本和学生的时间、经济成本，得到用人单位及毕业生的好评。
空中关爱。疫情发生后，第一时间对全校湖北籍和“建档立卡”困难毕业生实行一对一“精准帮扶”，逐个消帐。目前，已有60%湖北籍和“建档立卡”毕业生已经顺利实现签约。对毕业生各种疑惑做到随时连线、及时答疑、全程跟踪。
为了实现“毕业生不出校门、用人单位不进校门”高质量顺利就业的奋斗目标，充分发挥“互联网+就业”最大效用，近期将继续举办“空中招聘”双选会，并启用功能先进的远程宣讲、面试、测试等相关设施，“空中招聘”将成为我校就业工作的新常态。
文/李志强
